Foto: Shutterstock./Pla2na
Het klinkt aantrekkelijk: je vakantiedagen laten uitbetalen in plaats van ze op te nemen. Maar wist je dat je daarmee flink in de problemen kunt komen? Niet alleen loop je het risico op naheffingen en boetes, ook kan de Belastingdienst een flinke hap uit je uitbetaling nemen. Wanneer mag het wel en wanneer kost het je geld?
Deze vakantiedagen mag je uitbetalen
Sommige mensen sparen hun vakantiedagen op, maar na verloop van tijd vervallen ze. In je contract staat precies wanneer dit gebeurt. Het kan dan aantrekkelijk zijn om de dagen uitbetaald te krijgen, in plaats van daadwerkelijk vrij te nemen.
Niet alle vakantiedagen mag je zomaar uitbetaald krijgen. Hierbij maakt de Nederlandse overheid onderscheid tussen zogeheten wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen zijn vastgelegd in je contract en in de Nederlandse wet. Zo hebben werknemers in Nederland recht op vier keer het aantal werkuren per week. Deze vakantiedagen mogen niet uitbetaald worden.
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn dagen die werknemers kunnen opbouwen. De afspraken hierover worden in het contract vastgelegd. Werkgevers zijn hier vrij in. Bovenwettelijke vakantiedagen mogen wel uitbetaald worden.
De gevolgen van uitbetaalde wettelijke vakantiedagen
Wettelijke vakantiedagen mogen niet worden afgekocht door de werkgever, behalve wanneer iemand uit dienst treedt. Betaalt een werkgever toch wettelijke vakantiedagen uit, dan wordt dit beschouwd als een onverschuldigde betaling. Dit betekent dat de werknemer het bedrag terug moet betalen.
De werknemer houdt gewoon recht op zijn vakantiedagen, terwijl de werkgever het risico loopt dubbel te betalen. Daarbovenop kan de Belastingdienst naheffingen en boetes opleggen.
Zijn er vaker overtredingen? Dan kan de Arbeidsinspectie ingrijpen, zeker als het gaat om regels die onder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) vallen. Vakantiedagen maken immers deel uit van dat wettelijke minimum.
De uitzondering: wettelijke vakantiedagen toch uitbetalen
Alleen wanneer je ontslag hebt genomen, mag je een uitbetaling krijgen van openstaande wettelijke vakantiedagen. Daar betaal je echter een flinke prijs voor. De Nederlandse Belastingdienst ziet dit namelijk als extra loon, waardoor dit onder een hogere belastingschijf valt.
De belasting op wettelijke vakantiedagen kan oplopen van ongeveer 37 procent tot wel 49,5 procent, afhankelijk van je jaarinkomen. Wie met zijn of haar inkomen in de hoogste belastingschijf valt, houdt dus iets meer dan de helft van het geld over.
We houden onze volgers op de hoogte, volg ons op instagram.
Bitcoin knalt richting recordkoers & Nederlanders starten met gratis crypto
De cryptomarkt trekt weer aan, en duizenden Nederlanders handelen alweer actief. Wil je het ook proberen? Bitvavo geeft je tijdelijk €10 gratis crypto naar keuze om mee te starten. Handel gratis in meer dan 350 crypto samen met 1 miljoen Nederlanders.
Registreer je vandaag en ontvang direct €10 crypto naar keuze. Een account aanmaken is gratis en kost je maar een minuut.
