De invoering van het nieuwe pensioenstelsel begint langzaam voelbaar te worden voor miljoenen Nederlanders.
Pensioenen die inmiddels zijn overgezet, zijn gemiddeld fors gestegen en die verhoging is geen eenmalige meevaller.
Hoe ziet het nieuwe pensioenstelsel eruit en wat verandert er precies voor Nederlanders in 2026 ten opzichte van vorig jaar?
Altijd het laatste nieuws. Download net als duizenden Nederlanders de gratis Crypto Insiders app.
Pensioenen stijgen door nieuw stelsel
Pensioenfondsen die al zijn overgestapt naar het nieuwe stelsel zagen de uitkeringen gemiddeld met zo’n 14 procent toenemen.
Dat komt niet doordat fondsen ineens rijker zijn geworden, maar doordat de regels zijn aangepast. In het oude systeem moesten fondsen grote financiële buffers aanhouden om tegenvallers op te vangen. Dat geld stond grotendeels stil, zelfs wanneer de beleggingsresultaten goed waren.
In het nieuwe stelsel mogen fondsen met lagere buffers werken. Daardoor kan meer kapitaal direct worden ingezet voor pensioenuitkeringen.
Die hogere uitkering is structureel, en er is bovendien ruimte voor verdere stijgingen als markten meezitten. Volgens demissionair minister Mariëlle Paul zorgt het nieuwe stelsel ervoor dat pensioenen “makkelijker stijgen, transparanter zijn en beter passen bij moderne loopbanen”.
Ongeveer de helft van de pensioendeelnemers zit inmiddels in het nieuwe systeem. De rest volgt uiterlijk in 2028. Dat maakt de overgang één van de grootste financiële hervormingen van de afgelopen decennia.
Oud versus nieuw pensioenstelsel
Het belangrijkste verschil tussen de systemen zit in de structuur. In het oude stelsel was er één grote pensioenpot per fonds. Iedereen had recht op een deel, maar niemand zag precies welk bedrag ‘van hem of haar’ was.
In het nieuwe stelsel krijgt iedere deelnemer een eigen pensioenvermogen. Dat lijkt meer op een persoonlijke beleggingsrekening dan op een collectieve spaarpot.
Ook de manier waarop wordt bijgestuurd verandert. Waar fondsen vroeger jarenlang niets deden en vervolgens ineens moesten korten bij een te lage dekkingsgraad, wordt nu jaarlijks aangepast op basis van beleggingsresultaten.
Dat betekent vaker kleine stijgingen of dalingen, in plaats van schokmomenten.
Een derde belangrijk verschil is de premie-inleg. In het oude systeem betaalden jong en oud dezelfde premie, terwijl jongeren feitelijk meer betaalden omdat hun geld veel langer kon renderen.
In het nieuwe stelsel gaat je inleg direct naar je eigen vermogen. Jongeren worden risicovoller belegd, ouderen juist voorzichtiger.
