De eigenaar van cryptocurrency exchange Coinbase, Brian Armstrong, omschreef onlangs in een blog de visie van Coinbase en zette uiteen waarom het bedrijf een apolitieke missie heeft. In de blog kwam ook naar voren dat de exchange de focus vooral zal richten op het bestrijden van sociaal activisme. “Voor iedereen die het hier niet mee eens is komt een exit-pakket” zei hij in een exit pakket.
Het exit-pakket ziet er als volgt uit:
- Vier maanden ontslagvergoeding voor werknemers die minder dan drie jaar in dienst geweest zijn, zes maanden vergoeding voor de werknemers die langer dan drie jaar in dienst geweest zijn
- Zes maanden COBRA (zorgverzekering dekking)
- Optie-oefenvenster van zeven jaar, zelfs als u hier minder dan twee jaar bent geweest, goedkeuring final Board volgt
“Het is altijd jammer om collega’s te zien vertrekken, maar uiteindelijk is dat het beste voor de werknemer en het bedrijf. Zoals ik aangaf in mijn blogpost, het leven is te kort om bij een bedrijf te werken waar je niet warm voor loopt. Hopelijk brengt het exit-pakket een win-win situatie teweeg. “
Daarnaast liet Armstrong weten dat hij open staat voor discussie en dat je door middel van het contactformulier contact op kan nemen met een werknemer van HR. De email van Armstrong aan zijn werknemers ligt sterk in lijn met de blog en reflecteert hoe andere grote bedrijven het aanpakken als werknemers zich niet op hun plek voelen. Amazon deed dit ook al enige tijd geleden en vroeg aan zowel part time medewerkers al full time medewerkers of ze wilden vertrekken om soortgelijke redenen, de exit-premie was hier $5.000.
