Foto: Shutterstock/Prostock-studio
Er bestaat nog altijd een loonkloof in Europa en zo ook in Nederland. Ondanks verschillende maatregelen neemt deze volgens het Europees Parlement langzaam af. Wat zijn de oorzaken hiervan en waar is deze loonkloof het grootst?
De oorzaken van een loonkloof
Mannen en vrouwen verdienen in Europa niet precies hetzelfde gemiddelde uurloon. Dit wordt de loonkloof genoemd, die door het Europees Parlement gemeten wordt door het bruto salaris van werknemers te vergelijken. Een van de voornaamste redenen voor de loonkloof is dat vrouwen over het algemeen veel tijd kwijt zijn aan kinderen en het huishouden, waardoor ze een deeltijdbaan hebben. 28% van de vrouwen had in 2022 een deeltijdbaan, wat voor maar 8% van de mannen geldt.
Bovendien is het opvallend dat beter betaalde posities vaker toebedeeld zijn aan mannen dan aan vrouwen, zoals leidinggevende functies. Ongeveer een derde van leidinggevende functies wordt door vrouwen bekleed.
Een andere belangrijke factor is dat vrouwen vaker werkzaam zijn in sectoren die minder betalen, zoals onderwijs of gezondheidszorg. Volgens de Europese Commissie werkt bijna een derde van Europese vrouwen in het onderwijs, de zorg of de sociale sector. Hier tegenover staat dat een derde van de mannen juist werkzaam is in hoogbetaalde sectoren, onder meer in technologie en ingenieurswetenschappen.
De loonkloof in Europa
In Europa is er een gemiddelde loonkloof van 12%, gemeten met gegevens uit 2023. Dit betekent dat vrouwen gemiddeld 88% verdienen van het salaris van mannen. De kleinste loonkloof is in België, waar vrouwen gemiddeld slechts 0,7% minder verdienen dan mannen.
De grootste loonkloof is 19%, gemeten in Letland. Hierna volgt Oostenrijk met een loonkloof van 18,3% en Tsechië met 17,6%. Nederland staat iets verderop in het rijtje, waar vrouwen gemiddeld 87,5% van het salaris van mannen krijgen. De Nederlandse loonkloof is dus 12,5%, een half procent boven het Europese gemiddelde.
Het beroep waar de loonkloof het meest voelbaar is, is volgens de Europese Commissie de functie van manager. Gemiddeld krijgen vrouwelijke managers 23% minder betaald dan mannelijke managers.
Hierin blinken vrouwen juist uit
Het Europees Parlement stelt dat vrouwen veel onbetaald werk doen, zoals zorg dragen voor het huishouden en voor kinderen. Het komt nog altijd voor dat meer vrouwen deze taken op zich nemen dan mannen. Indien dit ook als werk gezien wordt, betekent dit dat vrouwen gemiddeld meer werken in een week dan mannen.
Ook zijn er meer vrouwen met een diploma van het hoger onderwijs dan mannen. Daarbij is er één land waar vrouwen juist meer verdienen dan mannen. In Luxemburg is de loonkloof 0,9%, ten nadele van de man.
Bitcoin naar €1 miljoen? Nederlanders & Belgen ontvangen gratis bitcoin
Staat bitcoin op het punt om records te verbreken na recent bitcoin nieuws? Bitvavo, Nederlands grootste en populairste crypto beurs, deelt uit: Meld je nu aan en ontvang €10 gratis crypto & verhandel je eerste €10.000 helemaal gratis. Een account aanmaken duurt 1 minuut en is gratis.
Registreer je vandaag bij Bitvavo en ontvang direct €10 crypto naar keuze.
