Zwarte en vrouwelijke werknemers van Coinbase, de grote Amerikaanse cryptocurrency-exchange, werden naar verluidt zwaar onderbetaald door het bedrijf. Dat meldt verslaggever Nathaniel Popper in een artikel in The New York Times (NYT):
NEW: We were sent a trove of inside data on what Coinbase pays its employees.
We had an economist crunch the numbers.
The upshot: women and Black employees across the company earned far less than their colleagues in similar jobs.https://t.co/DAycaw564S
— Nathaniel Popper (@nathanielpopper) December 29, 2020
Popper meldt dat de hij een grote lading gegevens heeft ontvangen die door een econoom zijn geanalyseerd. Hij zegt dat de gegevens doen herinneren aan de loonverschillen in Silicon Valley, echter liggen de verschillen bij Coinbase significant hoger.
Het artikel meldt dat vrouwen gemiddeld 8%, of $13.000, minder werden betaald dan mannen in vergelijkbare posities. Zwarte werknemers werden gemiddeld 7%, of $11.500, minder betaald voor hetzelfde werk. Popper voegt op Twitter nog meer aan het verhaal toe:
In the top two levels of engineers there were no Black employees. At the third level down, only two of the 58 engineers were Black. One of those was the lowest paid employee in the group, by a wide margin. He made $19k less than the next lowest paid engineer at the same level.
— Nathaniel Popper (@nathanielpopper) December 29, 2020
Op de hoogste twee niveaus onder ontwikkelaars bestonden geen zwarte werknemers en op het allerhoogste niveau was maar één vrouw te vinden. Zij werd $20.000 minder uitbetaald dan de gemiddelde man in deze groep. Pas op het derde niveau waren zwarte werknemers te vinden, en het waren er maar 2 van de 58. Een van hen verdiende $19.000 minder dan de volgende werknemer op hetzelfde niveau.
Ontwikkelaar Iheanyi Ekechukwu meldt in een persoonlijke anekdote dat zijn blanke vriend $10.000 meer werd aangeboden voor dezelfde positie bij Coinbase terwijl ze dezelfde ervaring hadden:
A personal anecdote, my homeboy and I interviewed at Coinbase around the same time and were both extended offers (both declined). When it came to salary, they offered him $10k more than me and we couldn't figure out why. He's a white dude, btw. And we have the same amount of exp. https://t.co/6ez8Q3Wr5P
— Iheanyi Ekechukwu (@kwuchu) December 29, 2020
Eric Cason raadt Popper aan om een stuk te schrijven over hoe Coinbase zijn klantenservicepersoneel als “aannemers” behandelde waardoor ze grote hoeveelheden aan kapitaal misliepen en slecht behandeld werden.
This sounds like it could be another employee issue at Coinbase I had missed until now. https://t.co/WZjeSP0fDq
— Nathaniel Popper (@nathanielpopper) December 29, 2020
Het nieuws van de controverse valt wellicht op een slecht moment voor het bedrijf. Coinbase is van plan om naar de beurs te stappen en een initial public offering (IPO) te houden nu dat de bitcoin (BTC) koers enorm gestegen is.
Enkele maanden geleden vertrok zo’n 5% van de werknemers van Coinbase toen CEO Brian Armstrong een statement uitbracht waarin hij een “apolitieke” sfeer wilde hebben bij het bedrijf kort na de Black Lives Matter (BLM) protesten. Iedereen die dat niet beviel mocht vertrekken.
Ripple (XRP) CEO Brad Garlinghouse was daar destijds kritisch over. Onlangs besloot Coinbase XRP te verwijderen van zijn platform nadat de SEC een aanklacht tegen Ripple indiende.
